À propos de l’entreprise
Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.
Poste :
Le CFO est le responsable financier principal et est membre de l’équipe de direction régionale, agissant en tant que partenaire d’affaires pour le Président régional. La personne qui détient de poste, en tant que conseiller de confiance, est responsable du leadership financier afin d’offrir un contrôle et une supervision efficaces des finances de l’entreprise tout en contribuant activement à son orientation et à sa croissance. Plus spécifiquement, le titulaire gère les équipes de finances et de comptabilité afin de rédiger les rapports et résumés financiers, dont les résultats, les bilans et les états des flux de trésorerie.
Responsabilités :
- Offrir le leadership, l’orientation et la gestion des équipes de comptabilité, finances, crédit et gestion des stocks (généralement 30-50 associés par région).
- Être un partenaire d’affaires pour le Président régional et l’équipe de direction.
- Mettre en œuvre le budget/la planification et les initiatives clés :
- Offrir du leadership par rapport à l’exécution et la supervision du plan annuel, des initiatives de transformation des activités et des initiatives opérationnelles des sites dans les régions.
- Exécuter la mise en œuvre du nouveau système de rapport financier de la région, dont les activités de conversion et l’adoption de nouveaux outils de rapport.
- Assurer la normalisation des pratiques, procédures et rapports de comptabilité dans la région.
- Fournir au Président régional et à l’équipe de gestion une analyse claire des impacts des actions clés sur les résultats financiers.
- Identifier, avec le Président régional et les équipes de haute direction, les actions clés nécessaires pour modifier les résultats financiers et atteindre les objectifs.
- Analyser les résultats opérationnels:
- Mener la préparation des prévisions continues sur 18 mois chaque mois en projetant les volumes, les dépenses et les profits de la région.
- Évaluer et expliquer les résultats opérationnels hebdomadaires à l’équipe de gestion et aux autres clients.
- Superviser et évaluer la contribution de tous les départements dans les résultats opérationnels.
- Élaborer des plans d’action basés sur des faits pour atteindre les résultats financiers prévus.
- Superviser les plans d’action pour assurer l’atteinte des résultats prévus et à long terme.
- Conseiller la planification des affaires et des finances à long terme.
- Créer des analyses de cas au besoin et soumettre des requêtes formelles pour l’approbation du comité des immobilisations afin de s’assurer que le rendement financier est à la hauteur des attentes de Sysco.
- Établir et développer des relations avec la haute direction ainsi qu’avec les partenaires externes et les partis pris.
- Gérer la gestion des risques.
- Assurer la normalisation, l’uniformité et la conformité FAMM de la région.
- Réaliser la certification des exigences mensuelles et trimestrielles des normes SOX.
- Réaliser un processus d’auto-évaluation annuel et régler les lacunes de contrôle.
- S’assurer que tous les rapprochements de comptes sont réalisés mensuellement sur tous les sites.
- Superviser la gestion de la fonction de crédit.
- Établir et maintenir les politiques de crédit et de recouvrement.
- Réaliser les fonctions financières nécessaires pour appuyer les activités de ventes régionales, incluant les rapports d’activité, les transferts et les activités de relation avec la clientèle.
- Diriger des projets et réaliser d’autres tâches à la demande du Président régional et du CFO national du Canada.
- Gérer un portefeuille d’activités de plus de 500 M$ (peut être beaucoup plus élevé selon la région).
- Réaliser d’autres tâches au besoin.
Qualifications/compétences/exigences :
- 7-10 ans d’expérience progressive de leadership en gestion de la comptabilité et des finances.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent, de préférence une maîtrise.
- Titre comptable professionnel reconnu (CPA)
- Compétence avec les logiciels de comptabilité, le traitement de texte et les feuilles de calcul.
- Expérience en planification et stratégie financière, gestion de la rentabilité, planification et vision stratégique, prévisions et préparation de budget.
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
- Jusqu’à 30 % du travail sera en déplacement.
